betway_必威USWNT诉讼与美国足球解释:定义薪酬差距,什么是利害攸关双方

根据 betway_必威报道,

美国国家女子足球队的同工同酬的挑战是持续的场外为球队在不到五个月准备在球场上2020年东京奥运会。

由于申请对美国足协性别歧视诉讼案在2019年3月8日,USWNT已经赢得名人,政治家和运动员连续第二年世界杯和争取支持。

[ 123]请问团队的努力是其他妇女的体育联盟的蓝图?我们打破你需要知道的关于5月5日,当箱子可以去洛杉矶审判未决日期的官司未来的一切。

什么是USWNT在其薪酬差异西装挑战?

[123 ]

梅根·拉皮诺是28名球员之一谁反对美国足球联合会USWNT诉讼的一部分。迈克·埃尔曼/盖蒂图片社

28名选手谁是诉讼指控的一部分,该USSF啮合在“制度化性别歧视”向团队。该歧视“造成,促成,并延续基于性别的收入差距”,在对球员“几乎他们的就业的各个方面,”诉讼读取。这起诉讼是在美国地区法院根据民权法案的同酬法和第七章申请了加州中央区。

自那时以来,它一直是一个口头联盟之间的背部和往复对于球队和法定代表人。

七月2019年,USSF总裁卡洛斯·科代罗发布了一封公开信,称他DESCR离子束增强的10年财务数据的全面分析。他说,数据显示,2010年至2018年,女子选手是由美国足球在支付工资和奖金的游戏$ 34.1亿美元,比在同一时间内给予男性2640万$。男子和女子队有独立的集体谈判协议和薪酬结构进行操作。

代表的USWNT说,通过USSF的说法是“完全错误的。”

同工同酬报价•美国足球的要求美国女子国家队

在2019年11月,美国地区法院加州中区联邦法官R.加里·克劳斯纳授予USWNT的议案,赋予其诉讼级认证:通过USWNT•完全覆盖争议。早期取胜,为女性意味着法律UIT可能包括球员谁出现在国家队的历史可追溯至2月4日,2015年美国足球一直反对认证的议案。

从双方言辞在最近几周已经加强了,因为试用预定开始于5月5日之前的2020年奥运会不到三个月的时间被安排在东京举行。今年二月,双方在地区法院提起非常不同的运动。对于USWNT律师提交了部分简易判决,寻求至少$ 66.7万欠薪,除了惩罚性赔偿。 USSF要求法院驳回诉讼

“基于记录和适用法律的客观事实。” – 凯利·科恩

哪里的美国男队站在这个?上个月,美国男队发出了支持声明,说,USSF“一直很努力地一个假故事出售给公众,甚至国会议员。”

上周,USWNT明星边锋梅根·拉皮诺感谢男队的支持和说她是“非常有信心取得积极成果,”即使它不会很快。

– 科恩

各地的薪酬结构有常见问题的男子和女子队。这是我们所知道的:是否所有USWNT和美国队的球员得到在征召支付

•一句话,没有,但像同工同酬争议最多的事,它很复杂?在美国男性和女性的国家队球员是由单独的工会代表,因此,它们各自的CBA的结构是不同的。这些人一直在用过期的CBA罪的条款操作CE 1月1日,2019年的目前的交易为妇女在到期的2021

结束

•妇女下什么可能最好被描述为混合动力系统运行。十七球员(在2021年下降到16)的签署与USSF全职合同。这些签约球员得到报酬,他们是否不会被征召为游戏或训练营,即使他们受伤。这些球员也得到好处,如育儿假。剩女的选手被称为“非合同的球员,”他们得到只有当他们被召入队支付。

•在男队的球员工资换上场的基础上运作。当他们被称为到球队,他们只得到报酬。如果他们得到与他们的俱乐部队受伤错过国家队的比赛,他们没有得到支付。

是多少在USWNT报酬?以及如何玩家付费:每场比赛,每月,每年

胜负他们连续第二个世界杯冠军后,去年的USWNT的名人身份增长更多。很多运动员,包括林赛霍兰和马洛普格,是在其他体育赛事或作为流行的电视节目嘉宾荣幸。罗恩Chenoy /今日美国体育

•有关妇女,有各种收入来源。签约的球员有每年$ 100,000的基本工资。另外还有至少22名球员谁被分配到国家女子足球联赛的球队。 1名球员 – 其中必须有至少11 – 使每年的额外67500 $,而2级的玩家让每年$ 62,500。这些球员接受$ 2,500年薪颠簸。该USSF,即USWNT经理,决定哪些球员将获得1级或2名的地位。妇女也有多种写进自己的CBA来支付诸如友谊赛中取胜的奖金激励为基础的奖金,出线世界杯,赢得世界杯,等等。

非•收费-contract USWNT球员是由资历决定。使她第八或多种WNT阵营外观的玩家获得$ 4000元的征召。所谓做出比她的第八外观更小的球员接受$ 3,500的征召。这些球员也参与了各种胜利的奖金。

•人支付以类似的方式向非签约USWNT的球员,但他们的出场费,而且在大多数情况下,奖金是相当高的。例如,制作一个世界杯小组将净赚一男子玩家$ 68750。一个妇女球员将使$ 37,500制作的世界杯阵容。在国际足联的排名一赢靠对球队美国队的前25名之外将导致每个球员获得的$ 9,375奖金,并会导致支付$ 5,000的损失。对于女人,对一个团队胜利之外排名前八位带给每个玩家$ 5,250,他们什么也得不到的损失。

•请问这个摇出的总收入方面?它从每年不同,根据每个团队的各个世界杯周期。最近申报了该联合会的最高支付员工的2018只看到USWNT球员。但是,请记住,2018是在这些男性有望在世界杯上打了一年,但并没有因为他们没有自1986年以来晋级第一次有了茶M制成的比赛中,几名男子的球员工资很可能已经远远超过了他们的女性同行。

如何从电视交易和考勤金钱因素?

•同样,各CBA的不同的方式处理这些情况。对于由USSF举办的男子比赛中,工会得到每卖出票的切口($ 1.50)。总被放在一个池和球员之间的分配。还有在男子CBA没有提到电视收视率。

•妇女的CBA规定,工会收到支付每票$ 1.50加以上17000每售出票的7.5%。如果一个游戏已经卖完了该联盟也将获得奖金。妇联收到“收视奖金”,如果对USWNT游戏特定频道平均收视增长由LEAST的10%,从上年同期。有一个在CBA的语言说,如果新款男士的交易超过这些数字,女人们会自动应用了相同的条款

– 杰夫·卡莱尔

怎么没USWNT ?和USSF得到这一点只要说,目前的争议有着很深的渊源 – 在既有法律方面和哲学的一个

女子国家队成员和联盟之间的紧张关系是什么新鲜事。他们一直都一个非常成功的合作伙伴关系,从一开始就几乎是一个不稳定的关系。什么可能很快就会展示在法庭仅仅是最新的化身。

这种伙伴关系锯美国足球起飞的金融风险在美国各地大张旗鼓举办1999年女足世界杯,correcTLY相信女人的游戏和美国队都准备好迎接挑战,违背了国际足联的矛盾心理。然而,这也是一个不稳定的关系。这一开创性的赛事三年之前,许多玩家提出抗议时,总会初步提呈发售不等的奖金结构为男性和女性参加1996年奥运会。

正如新球员工会谈判的第一份劳资协议临近在2004年年底,USWNTPA律师约翰Langel致信美国奥委会寻求什么的很详细为美国足球的持续缺乏承诺女队被描述补偿。在投诉的一长串:美国足球的决定,切实把国家队樟脑丸在2005年,仅调度的朋友屈指可数谎言和小专门的培训时间。

Langel 2004年的信是由律师,为玩家在当前的诉讼,支持有利于自己的简易判决动议的最近提交的文件中。

虽然Rapinoe称赞在去年的女足世界杯决赛前夕,联合会的支持下,他说,“相比于世界上其他联盟,我不认为这是接近,”她仍然是对美国足球的诉讼原告。她的赞誉被列入在最近提交由联邦,尽管没有任何重视,她说,她将继续微调朝向仍需取得的进展,联盟中的一部分。

我们如何到了当前时刻在法律上是简单的。之后,USWNT夺得2015年世界杯 – 它拿不到的地方那么大,因为它曾经去过,包装在加拿大场馆打破在家里的电视收视率纪录后 – 球员和他们的工会主张,有没有适当的CBA。这将允许玩家惊人提前2016年里约热内卢奥运会,在新的CBA的谈判使他们的筹码。美国足球主张在一个为期四年的2013年代替一个新的CBA的理解签署备忘录绑定的玩家到时“不罢工,不停工”的条款已经生效。

联邦起诉USWNTPA在2016年2月,寻求执政的现有协议是否构成CBA。联邦法院在联邦胜诉在当年6月。但在那个时候,卡莉·劳埃德,亚历克斯·摩根,Rapinoe,贝基·索布鲁恩和何PE独奏已经提出了申诉与平等就业机会委员会指控工资歧视。

双方似乎找到,但在2017年签署了新的CBA临时和平当五名球员收到从右至从EEOC起诉信在2019年年初,他们原来的投诉既不解决,也没有受到新CBA,国家队球员池的28名成员提起诉讼

– 格雷厄姆海斯

[ 123]这哲学的鸿沟?

基督教Pulisic和美国男队未能晋级2018年世界杯。阿什利·艾伦/盖蒂图片社[ 123]
虽然激烈公众和赞助反弹到近期美国足球法律文件证明是科代罗的毁灭之后仅仅两年的USSF总裁,联盟和球员之间形成了鲜明的哲学鸿沟已经陈列了比长得多。

最近的防守申请,其试图使女性和男性的国家队球员没有执行相等的情况下工作中,排在联盟的回应上个月原告的议案简易判决。但在自己的简易判决动议上个月,联邦,通过其法律代表,由基本相同点发炎的紧张关系最近。

“原告和MNT球员不执行同样的工作需要棋逢对手,努力和类似的工作条件下的责任,”二月议案所述,使用载于同工同酬法案下,这(部分)的标准和语言玩家带来了他们的诉讼。

的玩家也逐渐赢得了由联邦,作为Rapinoe说,更投资于女子比赛比世界上任何其他联盟越来越多的支持。很少有纠纷。目前的现实是从10%的早年出差津贴的$喜欢相去甚远

鸿沟是美国足球争前不久科代罗接手,过去是适当的比较点:事情是更好女队的成员现在比他们在过去,和联邦将继续努力与球员让事情更好的未来。句号。

“原告无权获得即决判决对他们的[同酬法]索赔,因为合理的陪审员可以得出结论,MNT球员的工作需要垫erially不同的技能,比原告的工作更多的责任呢,同时也存在重大不同的工作条件下发生,“美国足球的律师在3月9日立案说,”简单地说,他们是不能环保局下相比有重大不同的工作“

的另一面认为是仍然被所造成的损害的根源。

”希望这是要创建与世界各地不仅其他联合会在足球多米诺效应但可能还有其他的体育联盟,“Rapinoe告诉ESPN的最后一年。”我觉得女人可以把它到任何领域,其中有被支付男女。也许这可能是人们在自己的情况下,对雇主或任何可能加强他们的情况举了一个例子。因此,希望这有一个持久的EFFECT。“

科代罗的离开,沿增加新的法律顾问,清除一个人物谁已成为一个避雷针的房间。但即便是前女子国家队球员现在正在运行的辛迪·帕洛·科内联邦,缩小哲学鸿沟的任何期望可能值得等待和观望的态度

– ?海斯

是什么的情况下的先例,像这样的

在过去的一年,世界各地的球迷们已经声称同工同酬女性玩家,特别是在筹备阶段到2019年女足世界杯。[123 ]罗宾·阿拉姆/图标Sportswire
美国女子国家足球队并不是唯一一个与它的联邦平等对抗,9月份,短短两个月后becomi纳克第一加勒比海国家有资格参加世界杯,牙买加女子足球队 – 雷鬼西乡没有锦鲤 – 推出了“不收费,不玩”的活动在社会化媒体,并表示将不训练或竞争,直到其联盟缴纳的球员钱,他们被拖欠。该小组还沮丧的治疗,包括低于理想的旅游路线。
2010年以来,当牙买加足协削减了资金的雷鬼西乡没有锦鲤一直是平等的战斗。鲍勃·马利的女儿Cedella导致筹款活动时,在2014年

解散了团队

到了九月2019年年底,JFF说,它终于得到了球员和抵制并没有发生。然而,教练孟席斯色调下台十二月部分原因是由于他自己的工资纠纷,说他花钱从口袋里掏出来支持团队中的铅行动的女足世界杯。

在2019年11月,澳大利亚女子足球队达到一个里程碑,4年的合同与澳大利亚足协是保证了Matildas会支付不亚于她们的男性同行。此前,男人挣被球队产生的收入的更大份额,并支付了更多。新协议还保证了Matildas公平的条件,其中包括公务舱旅行的国际比赛(的东西男人已经有了)和相同的教练和运营支持。

在美国,女子足球队往往比其在曲棍球同行,谁与2017年国际冰球联合会世界Championsh他们提前联合会战斗IPS。美国女性威胁要抵制比赛,理由是与美国曲棍球在谈判陷入僵局“公平工资和公平的支持。”

球员和美国曲棍球结束了同意的一个里程碑,四年只是在比赛前协议,从而结束了抵抗和美国冰球会推出一个替代小队为比赛的机会。这个团队的年薪提高到大约$ 70,000每名球员,外加绩效奖金,可以推动收入超过六位数,如果队赢得奥运金牌和世界冠军。福利,如产假 – 这是以前从来没有提供给女人 – 被列入新的协议。美国冰球也同意其他玩家的要求,如建立了一个委员会,研究如何联合会凑LD提高其营销,调度,公共关系的努力和推广女子比赛,加上筹款和其他努力女童发展团队。

至于法律先例,一个案件引用了在USSF的律师自己简易判决驳回诉讼动议是南加州的斯坦利诉大学。 1993年,玛丽安娜·斯坦利是学校的头女子篮球教练,她在起诉同酬法和第七章所大学,因为她比她的男队,乔治·雷夫林对手少交。她失去了在这两个区法院和上诉的美国第九巡回上诉法院。该USSF正在回声上诉法院的判决,即散开正在从南加州大学“更大的压力”,以促进他的团队的参数和会赢,因为男队产生更大的出勤率和“大幅增加收入”比女队。

根据国际足联,超过十亿人共同关注在观看了2019女足世界杯在法国,对于事件的新纪录。富Graessle /图标Sportswire
毫无疑问,理由是,作为加州大学洛杉矶分校法学教授史蒂芬A.银行日前表示,“在公众舆论的法庭不合格的失败者。”因为这个决定对女性体育的社会态度已经进化。然而,病历是存在的,而且USSF已久辩称男队产生比女队更多的收入,更好的电视收视率。
据USSF提供的数据,男人有outdrawn的沃姆ñ每年在出席由ESPN从2006年到2018年的研究表明,改变了2019年,无论是整体平均水平(28002为妇女与21,776的人)和在美国游戏(25122对23,305)。在电视收视率方面,虽然妇女在世界杯年2011年和2015年的outdrew男子,男子曾在每隔一年更好的收视率2008年和2018

USSF没有提供2019年的数据之间,一年中,美国妇女赢得了他们的第四个世界杯冠军,但是根据国际足联,2019年比赛是在其历史上收视率最高的赛事,在世界各地超过十亿人的调整。在USWNT和荷兰之间的决赛是最受瞩目的女足世界杯赛有史以来,与82.18米的平均现场观众100万年 – 同比增长56%,对5256万的2015年最后的观众。男子国家队没能晋级2018年世界杯,在俄罗斯举行。

由于项目如媒体转播权和赞助捆绑到包括两支球队,将具体收入数字上的每个团队是不容易因为它似乎,但确定USSF做出这样的说法,即使光学不佳

– 艾米莉·卡普兰和卡莱尔

什么是USWNT球员在NWSL收入?

NWSL其工资和补偿方案作出重大改进未来2020年的赛季。最低工资目前为$ 20,000(2019年为$ 16538),最高年薪为$ 50,000个(从$ 46,200)。整体工资帽是650000 $,从$四二一五零零增加2019

NWSL除去19.33%对一些保障性合同,并介绍了工资分配的,这允许每队在分配资金从联赛更多购买高达$ 300,000到工资的球员比最高工资和超过工资帽的限制。

这仍然叶更不理想。西德尼·勒鲁上个月的头条时,她告诉福布斯,她付出更多的幼儿在2019年比她的工资由来自奥兰多的骄傲。 “如果你不是在国家队,你坐在后座上,”勒鲁说。 “我认为我们需要做,重要的是它触及每个人。我们正在做的是只影响到某些人,我认为这是因为你无法生存的还不够好,因为我们的真的很不错的运动员失去了一个NWSL工资,人们对此有不同的工作,人们的父母正在帮助他们,那也不行。这是不是一种业余爱好。这是我们的生计。“

考虑到勒鲁的丈夫德姆·德怀尔,从去年奥兰多城足球俱乐部获得了基本工资$ 1.32亿美元。2019年,在MLS基本工资从$ 56,244.60至$ 7.2万不等的highest-高薪球员(伊布)

– 卡普兰

请问这实际上使其向法庭

这个问题始终是一个不错 – 虽然无法回答 – 一个在复杂的情况下,所有的迹象都表明,这是为首的审判,以及双方的律师,即使

他们在和解谈判,将是计划去审判并行路径上,但和解是总是可能的,特别是在案件中,个人恩怨和商业运作和做法潜力被公开播出

在没有什么妇女认为是一个公平的薪资 – 双方似乎相距甚远上所包含的内容 – 这似乎是为首的审判。有一个小不到两个月去,直到审判会开始不过,。如果玩家认为USSF最终会向他们改善条件,这可能增加潜在的解决办法的机会。该USSF在球员与它的外观奖金的报价方向移动等于那些人收到游戏USSF控制,但更多的是对集体谈判的问题,并结合是没有参加诉讼。无论如何,双方首先必须同意坐到谈判桌上,并没有出现即将发生的任何时间。

– 卡莱尔

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