必威官网 – 领导力在NFL中分层次:它如何在星期日起作用

根据必威官网报道,在最近的ESPN专刊中,尼克萨班正在与科比谈论领导力。萨班总结了科比所说的一句话:“每个人都想成为野兽,但不是每个人都想做野兽所做的事。”

尼克钉了它。

希望和乐观NFL周围到处都是,即使是一年前没有赢过比赛的球队。这实际上是NFL如此伟大的一部分。平价比其他联赛更多,提供了合理的希望,克利夫兰布朗队可以扭转局面并继续前行。你笑了,但问Kurt Warner的公羊。这个事情发生了。

编辑的PicksWitten:NFL球员,关闭你的提及

在NFL更衣室里浏览社交媒体可能会很棘手。这是应该做的事情rom MNF的最新分析师。

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谁赢得酋长 – 充电器,牛仔 – 黑豹,海鹰 – 野马和公羊 – 攻略?

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<我们通常每年都会看到一个惊人的突破 – 人们还记得去年的老鹰队在7-9赛季中取得了胜利吗?我们多快忘记了。在2017年,唯一一支在上个赛季进入季后赛的NFC球队是亚特兰大猎鹰队,他们潜入了一张外卡的位置。在亚足联,只有新英格兰爱国者队,匹兹堡钢人队和堪萨斯城酋长队能够重演2016年季后赛的成功。

但是,让我们回到萨班的观点。每年一直争夺的球队之间的区别是什么?这些组织是如何构建他们的名单的,而不仅仅是人才。

从错觉开始:8月份跟随足球的人都知道,几乎每支球队都有过“最佳休赛期训练计划”,一位新的O级协调员或防守精灵都在船上并且有秘密的酱油。从前任教练失踪。在场上遇到麻烦的家伙已准备好第二次或第三次机会,并说他们已经长大了多少。有一种“新发现的化学反应”,当然,新的瑜伽计划将把玩家提升到一个新的水平。我是否忘记了准备担任新角色的后起之秀?好。检查。

我们每年都会听到这些故事。然后赛季开始,一个接一个,充满希望和希望的赛季曾经过去。

区别?从上到下的领导力至关重要。不开玩笑:这是更多的问题比其他许多陈词滥调还要多。以下是它的一些方面。

DT Jurrell Casey将成为泰坦队连续第五个赛季的队长。 George Walker IV / Tennessean via USA TODAY Sports

名册胶:由于一个原因,它被称为“不长”。 NFL球员的平均职业生涯长度是三到四年。联盟的大部分都是由那些家伙组成的。他们在一年中是至关重要的,但随着经济的变化,年轻,更有才华和更便宜的球员进入联盟,他们在接下来的一年里变得非常重要。

然后你有一批坚如磐石的球员 – 不是超级巨星 – 但他们为了一次非常成功的比赛而四处奔走。那些家伙通常都是胶水球员:聪明,训练有素,勤奋的老将,他们能够辨别并掌握球队的角色,比如可以成为现场首发的核心特殊球队球员,公用事业线人或可以打球的接球手这三个地方。当组织签署这些人时,它就知道了你得到的是什么,以及他们将在更衣室里的确切位置。

明星:然后你有下一批,世界级的超级明星。这些是第二份合同的人,主要保证金 – 特许经营权的面孔。这些是你依赖的球员,他们是球场上和球场上的差异制造者。大多数情况下,这些都是团队的队长。说到……

船长:这是一个由同行投票选出的四到五名球员的荣誉。该组织依靠这些人灌输工作道德的文化和标准,如何对待支持人员以及如何在建筑物外生活。具有讽刺意味的是,拥有明星球员同时也是一名有效的球队领袖实际上是一种罕见的组合。这对伟大的球队来说更为常见。

那里古老的说法是:“你的行为说得太响,以至于听不到你说的话。”作为团队的领导者或队长,不仅仅是在说正确的事情。这很容易。让你的行为与你所说的完全一致是一项挑战。每天都很难紧张。在练习中没有人开始低于标准,但这是因为它需要大量的精神纪律和身体坚韧。每个球员,尤其是队长,都经过严格的审查,经过糟糕的比赛或糟糕的练习后,无论你是谁,严格地消除所有精神错乱并且不让它产生负面影响并不容易。你必须训练自己的想法。

Aaron Rodgers并不害怕打电话给他认为在训练营期间没有给予足够努力的年轻接球手。 Andrew Dieb / Icon Sportswire

对抗事项

重点是责任,通常这意味着必须要努力决定面对一个或多个未达到更衣室所设期望的球员或球员。作为队长,你不会被爱。你希望得到尊重。如果你担心成为每个人的朋友,你可能会在这场人气大赛中取得成功,但是你的团队可能不值得一试。

我们最近看到这一点,当Aaron Rodgers在练习后公开喊出他的接收器。

现在,我知道有些人认为这打破了代码,但不是我。伙计们知道罗杰斯已经获得了以他希望的方式处理它的权利,这不是因为他刚刚收到的合同,而是因为他在球场上的表现如此之久。他知道什么是好看的。他知道需要什么。他知道他的期望,并且他要求来自那些挤在一起的男人。

Tom Brady也是这样做的。你看到他大喊大叫,但是人们相信他已经赢得了这个权利。这不仅仅是四分卫。安东尼奥·布朗带来了一些闪光和一个结束区的舞蹈,但是他是球队中最难打的接球手。他知道自己需要做些什么来准备自己成为最好的比赛之一。伙计们看到了这一点。

最重要的是:你不必是最响亮的。不开玩笑,最响亮的家伙往往是我见过的最糟糕的领导者。他们认为自己的声音可以替代作品,但事实并非如此。没有人想要炒作人。

按下按钮并加热

你必须了解如何有效,如何连接到某些玩家。团队中的每个玩家都有不同的反应。 B的原因之一可怜的Parcells可以说是扭转失败组织的最佳教练,他知道如何推动正确的按钮。

很容易看到Parcells的剪辑,并相信他带着恐惧或恐吓,但他也明白如何让你相信。他每天都在努力训练你。他是一名心理学大师,并且确切地知道为比赛日的比赛做准备他的团队需要什么。你可以感觉到他作为一名球员关心你。这是一种艺术形式。

然后就是批评。最近,Jalen Ramsey在接受采访时点亮了一些四分卫,其中包括Eli Manning。我实际上对一个表达自己的球员没有任何问题,但它也将目标放在他的背上。至于曼宁 – 他展示了为什么他是领导者。他玩得很开心ith。

“不,不,”当被问到是否有回应时,他说道,在微笑之前暂停,“谁?”

完善。如果它困扰他,他不会让Ramsey知道。事实上,当这些球队在第一周相遇时,即使这将是一个故事情节,他也掌握了当下的所有权并消除了局面。再次:伙计们看到了这一点。它定下了基调。

曼宁也很幸运。他已经玩了很长时间,而且他已经取得了足够的成功,可以从批评中获得缓冲 – 这让我重新开始。

很难成为NFL的领导者,因为它是很难留下来。真正的领导是罕见的。

我不是一个完美的领导者。可能没有一个完美的领导者。我们都会犯错。但是当你看到你作为领导者的投资回报时,t这里有一些更好的感受。

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